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En el marco de las actividades conmemorativas del Octubre Rosa, la Dirección Nacional de Propiedad Intelectual (DINAPI) organizó un encuentro dirigido a sus funcionarias denominado “DINAPI té Inspira”, un ameno taller para el fortalecimiento del liderazgo femenino, impulsado como parte del proyecto institucional “Ciclo de Bienestar, Capacitación y Propiedad Intelectual- DINAPI 2026”.

La apertura estuvo a cargo de la directora nacional de la DINAPI, Claudia L. Franco Quevedo, quien dio la bienvenida a las participantes y, además, destacó la organización de este primer encuentro, en el que, a través de conversaciones distendidas y enriquecedoras, se buscó fortalecer el empoderamiento femenino con miras a seguir potenciando el talento personal y técnico de sus colaboradoras.

A su vez, Sandra Haurón, secretaria general y miembro del Comité Permanente para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, explicó la metodología y los principales objetivos de esta jornada, que se basó en promover el desarrollo del capital humano y la construcción de una cultura organizacional más participativa.

Con dinámicas de integración y un diálogo abierto entre pares, las funcionarias de la DINAPI compartieron experiencias personales, desafíos profesionales y metas comunes en el entorno laboral y familiar. Este intercambio generó una mayor visibilidad de las acciones de igualdad entre hombres y mujeres en la DINAPI, aportando una visión de desarrollo sostenible y de igualdad de oportunidades.

“DINAPI té Inspira” es parte de un proyecto que busca generar espacios de intercambio, aprendizaje y reconocimiento entre los funcionarios de la DINAPI, para fortalecer el clima organizacional, estimular la motivación laboral, reforzar el compromiso con los objetivos institucionales y construir una institución más inclusiva, moderna y eficiente, alineada con una visión de desarrollo.